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TS Tech Americas, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
TS Tech Americas, Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 16. Salário mediano oferecido: $94.000.
TS Tech Americas, Inc. patrocina vistos H-1B?
TS Tech Americas, Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 29 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na TS Tech Americas, Inc.: 3 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Assistant Chief Engineer | 4 | $93.308 |
| Assistant Chief Design Engineer | 3 | $95.000 |
| Assistant Section Manager | 2 | $120.000 |
| Advanced Mfg. Project Engineer | 2 | $95.235 |
| Engineer | 1 | $74.256 |
| Design Assistant Chief Engineer | 1 | $85.000 |
| Accounting Assistant Manager | 1 | $80.018 |
| Trim Engineer | 1 | $86.000 |
| Chief Engineer | 1 | $120.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $89.000 |
| FY2024 | 3 | $86.000 |
| FY2025 | 6 | $96.235 |
| FY2026 | 1 | $125.025 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)8%
- Nível II (qualificado)54%
- Nível III (experiente)8%
- Nível IV (plenamente competente)31%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Assistant Chief Engineer | $125.025 Nível IV | Reynoldsburg, OH | 29 de mai. de 2025 | 25 de nov. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| Advanced Mfg. Project Engineer | $97.470 Nível II | Reynoldsburg, OH | 15 de mai. de 2025 | 19 de jun. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| Chief Engineer | $120.000–$140.000 Nível IV | Reynoldsburg, OH | 9 de dez. de 2024 | 27 de mai. de 2025 | Certificado |
| Assistant Chief Engineer | $95.000–$115.000 | Reynoldsburg, OH | 6 de dez. de 2024 | 18 de abr. de 2025 | Certificado |
| Trim Engineer | $86.000–$118.000 Nível II | Reynoldsburg, OH | 27 de ago. de 2024 | 4 de set. de 2024 | Certificado |
| Accounting Assistant Manager | $80.018–$100.018 Nível III | Reynoldsburg, OH | 21 de mar. de 2024 | 28 de jul. de 2024 | Certificado |
| Assistant Chief Engineer | $91.616–$105.000 | Reynoldsburg, OH | 9 de out. de 2023 | 14 de mar. de 2024 | Certificado |
| Assistant Section Manager | $120.000–$130.000 Nível IV | Reynoldsburg, OH | 29 de set. de 2023 | 21 de nov. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Assistant Section Manager | $120.000–$130.000 Nível IV | Reynoldsburg, OH | 21 de set. de 2023 | 21 de nov. de 2023 | Certificado |
| Advanced Mfg. Project Engineer | $93.000 Nível II | Reynoldsburg, OH | 21 de ago. de 2023 | 18 de set. de 2023 | Certificado |
| Assistant Chief Design Engineer | $95.000 Nível II | Reynoldsburg, OH | 22 de mar. de 2023 | 17 de abr. de 2023 | Certificado |
| Assistant Chief Design Engineer | $95.000 Nível II | Reynoldsburg, OH | 22 de fev. de 2023 | 28 de fev. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Assistant Chief Design Engineer | $85.000–$95.000 | Reynoldsburg, OH | 13 de set. de 2022 | 20 de jan. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Engineer | $74.256–$85.000 Nível II | Reynoldsburg, OH | 30 de jun. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Assistant Chief Engineer | $65.208–$80.000 Nível I | Reynoldsburg, OH | 7 de jun. de 2022 | 12 de set. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Design Assistant Chief Engineer | $85.000–$105.000 Nível II | Southfield, MI | 18 de abr. de 2022 | 2 de mai. de 2022 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).