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U.S. Renal Care, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
U.S. Renal Care, Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 13. Salário mediano oferecido: $93.933.
U.S. Renal Care, Inc. patrocina vistos H-1B?
U.S. Renal Care, Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 25 de mar. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Business Analyst | 2 | $87.043 |
| Manager, Value-Based Care Analytics | 1 | $120.000 |
| Analyst, Operations Data | 1 | $60.000 |
| Senior Manager, Value-Based Care Analytics | 1 | $125.000 |
| Analyst, Corporate Development & Strategy Data | 1 | $77.397 |
| Backup Systems Administrator, Senior | 1 | $102.521 |
| Database Administrator | 1 | $93.933 |
| Database Developer | 1 | $102.992 |
| .Net Developer | 1 | $75.000 |
| Analytics Manager, Special Projects-Clinical Services | 1 | $121.524 |
| Social Worker | 1 | $80.000 |
| Director, Application Development | 1 | $199.391 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $102.521 |
| FY2024 | 4 | $98.462 |
| FY2025 | 1 | $80.000 |
| FY2026 | 3 | $87.043 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)62%
- Nível II (qualificado)12%
- Nível III (experiente)12%
- Nível IV (plenamente competente)12%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Data Scientists4
- Operations Research Analysts2
- Business Intelligence Analysts1
- Network and Computer Systems Administrators1
- Database Administrators1
- Database Architects1
- Software Developers1
- Healthcare Social Workers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Application Development | $199.391 | Sunnyvale, CA | 25 de mar. de 2026 | 18 de set. de 2026 | Certificado |
| Business Analyst | $87.043 Nível I | Plano, TX | 18 de mar. de 2026 | 15 de jul. de 2026 | Certificado |
| Business Analyst | $87.043 | Plano, TX | 6 de mar. de 2026 | 15 de jul. de 2026 | Certificado |
| Social Worker | $80.000–$115.000 Nível I | Los Angeles, CA | 2 de mai. de 2025 | 16 de out. de 2025 | Certificado |
| Analytics Manager, Special Projects-Clinical Services | $121.524–$140.000 | Plano, TX | 7 de ago. de 2024 | 2 de set. de 2024 | Certificado |
| .Net Developer | $75.000–$115.000 Nível I | Nashville, TN | 26 de mar. de 2024 | 11 de set. de 2024 | Certificado |
| Database Administrator | $93.933–$115.000 Nível II | Plano, TX | 19 de dez. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Certificado |
| Database Developer | $102.992–$115.000 | Nashville, TN | 28 de set. de 2023 | 7 de mar. de 2024 | Certificado |
| Backup Systems Administrator, Senior | $102.521–$112.000 | Plano, TX | 3 de ago. de 2023 | 31 de jan. de 2024 | Certificado |
| Manager, Value-Based Care Analytics | $120.000–$150.000 Nível III | Solon, OH | 4 de out. de 2022 | 10 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Manager, Value-Based Care Analytics | $125.000–$175.000 Nível IV | Elkhorn, NE | 16 de fev. de 2022 | 14 de mar. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Analyst, Corporate Development & Strategy Data | $77.397–$87.000 Nível I | Plano, TX | 27 de out. de 2020 | 9 de nov. de 2020 | Certificado, depois retirado |
| Analyst, Operations Data | $60.000–$80.000 Nível I | Plano, TX | 10 de jun. de 2020 | 18 de jun. de 2020 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).