Dados de Salários H-1B

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United Therapy Services, Pllc: Salários H-1B e patrocínio

United Therapy Services, Pllc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorHouston, TX
Empregador dependente de H-1BNão

United Therapy Services, Pllc patrocina vistos H-1B?

United Therapy Services, Pllc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 5 de set. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Physical Therapist3—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232—
FY20251—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Physical Therapist$145.600
meio período · Nível III
Houston, TX5 de set. de 202515 de fev. de 2026Certificado
Physical Therapist$145.600
meio período · Nível III
Pearland, TX25 de jan. de 202315 de fev. de 2023Certificado
Physical Therapist$145.600
meio período · Nível III
Houston, TX16 de jan. de 202315 de fev. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).