Dados de Salários H-1B

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Assistant Professor, Radiology na University of Pittsburgh: Salários H-1B

12 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Assistant Professor, Radiology na University of Pittsburgh. Salário base mediano oferecido $239.990; metade central $239.990–$239.990.

Solicitações (LCAs)12
Salário mediano oferecido$239.990
Faixa intermediária de salários$239.990–$239.990
Percentil 10–90$239.990–$239.990

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$239.990

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$239.990
meio período · Nível IV
Pittsburgh, PA10 de mar. de 202618 de jul. de 2026Certificado
$260.000
meio período · Nível IV
Pittsburgh, PA5 de jan. de 202630 de jun. de 2026Certificado
$346.674
meio período · Nível IV
Pittsburgh, PA4 de jun. de 20251 de ago. de 2025Certificado
$239.990
meio período · Nível III
Pittsburgh, PA29 de nov. de 20231 de abr. de 2024Certificado
$239.990
Nível III
Pittsburgh, PA8 de nov. de 20231 de jan. de 2024Certificado
$299.520
meio período · Nível IV
Pittsburgh, PA10 de mai. de 202330 de jun. de 2023Certificado
$149.989
meio período · Nível III
Plymouth, MN28 de abr. de 202316 de jul. de 2023Certificado
$119.995
meio período · Nível III
Pittsburgh, PA10 de abr. de 20231 de jul. de 2023Certificado
$119.995
meio período · Nível II
Pittsburgh, PA7 de abr. de 20231 de jul. de 2023Retirado
$119.995
meio período · Nível II
Monroeville, PA14 de mar. de 20231 de jul. de 2023Certificado
$119.995
meio período · Nível II
Pittsburgh, PA14 de mar. de 20231 de jul. de 2023Certificado
$119.995
meio período · Nível II
Pittsburgh, PA13 de fev. de 202330 de jun. de 2023Certificado

Outros cargos na University of Pittsburgh

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).