Dados de Salários H-1B

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UtilPros LLC: Salários H-1B e patrocínio

UtilPros LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $105.997.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorPlano, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$105.997
Faixa intermediária de salários$92.998–$111.998
Percentil 10–90$85.199–$115.599

UtilPros LLC patrocina vistos H-1B?

UtilPros LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 2 de jul. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Senior Software Developer2$111.998
Business Analyst1$80.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243$105.997

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Software Developer$118.000–$118.005
Nível II
Plano, TX2 de jul. de 20241 de ago. de 2024Certificado
Senior Software Developer$105.997–$105.998
Nível II
Plano, TX1 de jul. de 20241 de ago. de 2024Certificado
Business Analyst$80.000–$80.001
Nível II
Plano, TX14 de jun. de 20241 de out. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).