Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Uwill Inc.

Uwill Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Uwill Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $150.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorNatick, MA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$150.000
Faixa intermediária de salários$125.000–$151.066
Percentil 10–90$110.000–$151.705

Uwill Inc. patrocina vistos H-1B?

Uwill Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 28 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Senior Software Engineer2$151.066
Quality Assurance Engineer1$100.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20251$150.000
FY20262$126.066

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Software Engineer$152.131
Nível IV
Cumming, GA28 de abr. de 20265 de mai. de 2026Certificado
Quality Assurance Engineer$100.000
Nível II
Fulshear, TX18 de nov. de 202531 de dez. de 2025Certificado
Senior Software Engineer$150.000
Nível III
Natick, MA13 de mar. de 202524 de mar. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).