Dados de Salários H-1B

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Vai Services LLC: Salários H-1B e patrocínio

Vai Services LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorSanta Barbara, CA

Vai Services LLC patrocina vistos H-1B?

Vai Services LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 13 de jan. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Digital Marketing Manager3—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232—
FY20251—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Digital Marketing Manager$62.400
E-3 · meio período · Nível II
Honesdale, PA13 de jan. de 202528 de fev. de 2025Certificado
Digital Marketing Manager$62.400
E-3 · meio período · Nível II
Santa Barbara, CA12 de dez. de 202215 de mar. de 2023Certificado
Digital Marketing Manager$62.400
E-3 · meio período · Nível II
Santa Barbara, CA9 de dez. de 20225 de mar. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).