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Veryable, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Veryable, Inc. apresentou 18 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 17. Salário mediano oferecido: $131.000.
Veryable, Inc. patrocina vistos H-1B?
Veryable, Inc. apresentou 18 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Lead Mobile Engineer | 4 | $152.500 |
| Web Engineer (Backend) | 2 | $110.000 |
| Senior Backend Engineer | 2 | $131.000 |
| Full Stack Engineer | 2 | $115.000 |
| Head of Product Engineering | 2 | $231.000 |
| Senior Product Manager, FinTech | 1 | $160.000 |
| Continuous Improvement Lead - Lean COE | 1 | $120.000 |
| Engineering Manager | 1 | $185.000 |
| Web Engineer | 1 | $110.000 |
| Backend Engineer | 1 | $110.000 |
| Engineering Manager (Core Platform) | 1 | $165.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $140.000 |
| FY2024 | 1 | $120.000 |
| FY2025 | 4 | $152.500 |
| FY2026 | 7 | $131.000 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers9
- Computer and Information Systems Managers5
- Computer Systems Analysts1
- Industrial Engineers1
- Web Developers1
- Architectural and Engineering Managers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Web Engineer (Backend) | $115.000 Nível II | Dallas, TX | 11 de mai. de 2026 | 27 de jul. de 2026 | Certificado |
| Senior Backend Engineer | $131.000 Nível I | Dallas, TX | 16 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Head of Product Engineering | $231.000 Nível IV | Dallas, TX | 16 de abr. de 2026 | 30 de set. de 2026 | Certificado |
| Full Stack Engineer | $115.000 Nível II | Dallas, TX | 15 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Head of Product Engineering | $231.000 Nível IV | Dallas, TX | 6 de abr. de 2026 | 30 de set. de 2026 | Certificado |
| Senior Backend Engineer | $131.000 Nível I | Dallas, TX | 6 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Full Stack Engineer | $115.000 Nível II | Dallas, TX | 6 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Web Engineer (Backend) | $105.000 Nível I | Framingham, MA | 22 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Lead Mobile Engineer | $152.500 Nível II | Dallas, TX | 18 de abr. de 2025 | 6 de mai. de 2025 | Certificado |
| Lead Mobile Engineer | $152.500 Nível II | Dallas, TX | 7 de abr. de 2025 | 6 de mai. de 2025 | Certificado |
| Lead Mobile Engineer | $152.500 Nível II | Dallas, TX | 1 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Retirado |
| Lead Mobile Engineer | $120.000 Nível II | Dallas, TX | 26 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Backend Engineer | $110.000 Nível II | Dallas, TX | 7 de ago. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Engineering Manager (Core Platform) | $165.000 Nível II | Dallas, TX | 27 de jul. de 2023 | 29 de set. de 2023 | Certificado |
| Continuous Improvement Lead - Lean COE | $120.000 Nível IV | Dallas, TX | 17 de abr. de 2023 | 24 de abr. de 2023 | Certificado |
| Engineering Manager | $185.000 Nível IV | Dallas, TX | 10 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Web Engineer | $110.000 Nível IV | Dallas, TX | 5 de abr. de 2023 | 24 de abr. de 2023 | Certificado |
| Senior Product Manager, FinTech | $160.000 Nível IV | Dallas, TX | 21 de nov. de 2022 | 2 de dez. de 2022 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).