Início › Empregadores › Virtuosa Global Solutions LLC

Virtuosa Global Solutions LLC: Salários H-1B e patrocínio

Virtuosa Global Solutions LLC apresentou 26 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 25. Salário mediano oferecido: $94.016.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Virtuosa Global Solutions LLC patrocina vistos H-1B?

Virtuosa Global Solutions LLC apresentou 26 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 2 de mar. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)23%
• Nível II (qualificado)58%
• Nível III (experiente)19%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Eagan, MN5
• Irvine, CA4
• Kansas City, MO2
• Fairfield, OH2
• Chicago, IL2
• Tallahassee, FL2
• Austin, TX2
• Overland Park, KS2
• Albany, NY1
• Houston, TX1
• Plano, TX1
• Pittsburgh, PA1
• Celina, TX1

Ocupações

• Software Developers26

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).