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Virtuoso Infosystems Inc: Salários H-1B e patrocínio

Virtuoso Infosystems Inc apresentou 37 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 37. Salário mediano oferecido: $98.904.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Virtuoso Infosystems Inc patrocina vistos H-1B?

Virtuoso Infosystems Inc apresentou 37 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 25 de mai. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível II (qualificado)100%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Irving, TX6
• Plano, TX4
• Aubrey, TX2
• Austin, TX2
• Nashville, TN2
• Houston, TX2
• Boston, MA1
• The Woodlands, TX1
• Tempe, AZ1
• Carrollton, TX1
• Raleigh, NC1
• Brooklyn, OH1
• Richardson, TX1
• Phoenix, AZ1
• Eagan, MN1
• Overland Park, KS1
• Pittsburgh, PA1
• Fort Worth, TX1
• Temple Terrace, FL1
• Richmond, VA1

Ocupações

• Software Developers35
• Computer Programmers1
• Computer Systems Analysts1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).