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Dev Ops Engineer 2 na Virtusa Corporation: Salários H-1B
26 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Dev Ops Engineer 2 na Virtusa Corporation. Salário base mediano oferecido $113.000; metade central $92.500–$115.500.
Solicitações (LCAs)26
Salário mediano oferecido$113.000
Faixa intermediária de salários$92.500–$115.500
Percentil 10–90$77.231–$119.613
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $113.000 |
| FY2024 | 4 | $89.710 |
| FY2025 | 9 | $103.090 |
| FY2026 | 3 | $118.065 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $113.000 Nível II | Indianapolis, IN | 20 de abr. de 2026 | 25 de abr. de 2026 | Certificado |
| $142.000 Nível II | Westerville, OH | 26 de dez. de 2025 | 2 de mai. de 2026 | Certificado |
| $118.065 Nível II | Frisco, TX | 21 de nov. de 2025 | 28 de mar. de 2026 | Certificado |
| $105.000 Nível II | Miamisburg, OH | 12 de nov. de 2025 | 19 de nov. de 2025 | Retirado |
| $115.000 Nível II | Irving, TX | 13 de mai. de 2025 | 19 de mai. de 2025 | Certificado |
| $101.758 Nível II | Tampa, FL | 2 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $95.000 Nível II | Tampa, FL | 2 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $76.045 Nível II | Tampa, FL | 24 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $81.973 Nível II | Glen Allen, VA | 24 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $103.090 Nível II | Tampa, FL | 12 de mar. de 2025 | 18 de mar. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| $117.925 Nível II | Irving, TX | 12 de fev. de 2025 | 18 de fev. de 2025 | Certificado |
| $124.000 Nível II | Columbus, OH | 23 de jan. de 2025 | 30 de jan. de 2025 | Certificado |
| $115.000 Nível II | Tampa, FL | 21 de out. de 2024 | 28 de out. de 2024 | Certificado |
| $90.000 Nível II | Naperville, IL | 5 de ago. de 2024 | 10 de ago. de 2024 | Retirado |
| $90.000 Nível II | Naperville, IL | 5 de ago. de 2024 | 10 de ago. de 2024 | Certificado |
| $75.130 Nível II | Atlanta, GA | 26 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $89.419 Nível II | Delaware, OH | 21 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $105.681 Nível II | Irving, TX | 6 de fev. de 2024 | 14 de fev. de 2024 | Certificado |
| $120.000 Nível II | Columbus, OH | 30 de jun. de 2023 | 10 de jul. de 2023 | Certificado |
| $113.000 Nível II | Omaha, NE | 28 de abr. de 2023 | 8 de mai. de 2023 | Certificado |
| $64.438 Nível II | Las Vegas, NV | 17 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $113.000 Nível II | Omaha, NE | 15 de abr. de 2023 | 24 de abr. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| $113.000 Nível II | Omaha, NE | 14 de abr. de 2023 | 24 de abr. de 2023 | Retirado |
| $116.000 Nível II | Frisco, TX | 21 de mar. de 2023 | 29 de mar. de 2023 | Certificado |
| $104.018 Nível II | Irving, TX | 19 de jan. de 2023 | 30 de jan. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| $115.000 Nível II | Alpharetta, GA | 19 de out. de 2022 | 26 de out. de 2022 | Certificado |
Outros cargos na Virtusa Corporation
- Java Engineer 2$104.500
- IT Project Manager 3$135.000
- Java Analyst 2$125.000
- Junior Computer Systems Engineer 1$80.000
- Java Analyst 3$131.660
- Business Analyst 3$125.715
- Quality Assurance Analyst 2$99.549
- Business Analyst 2$105.000
- Quality Assurance Engineer 3$115.002
- DB Architect 3$136.000
- DB Architect 2$118.305
- Computer Programmer 2$106.116
- .net Engineer 2$96.808
- UI Engineer 2$114.224
- IT Analyst 2$125.000
- UI Analyst 2$125.000
- Prpc Engineer 2$100.000
- Cloud Analyst 2$122.745
- Data Analyst 2$114.000
- Quality Assurance Analyst 1$92.000
- .net Analyst 2$112.868
- Prpc Analyst 2$135.000
- Prpc Analyst 3$138.800
- QA Project Manager 3$119.751
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).