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Vitech Systems Sub LLC: Salários H-1B e patrocínio

Vitech Systems Sub LLC apresentou 26 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 26. Salário mediano oferecido: $127.868.

Vitech Systems Sub LLC patrocina vistos H-1B?

Vitech Systems Sub LLC apresentou 26 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 7 de nov. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)31%
• Nível II (qualificado)19%
• Nível III (experiente)27%
• Nível IV (plenamente competente)23%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Jersey City, NJ5
• New York, NY3
• Apex, NC2
• Marlboro, NJ1
• Cumming, GA1
• Allentown, PA1
• Columbus, OH1
• Fort Wayne, IN1
• Liberty Hill, TX1
• North Brunswick, NJ1
• Edgewater, NJ1
• Edison, NJ1
• Durham, NC1
• Irving, TX1
• Chesterfield, MO1
• Golden, CO1
• Dayton, OH1
• Mechanicsburg, PA1
• Morrisville, NC1

Ocupações

• Software Developers19
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Computer and Information Systems Managers1
• Computer Systems Analysts1
• Architectural and Engineering Managers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).