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voestalpine Automotive Components Cartersville LLC: Salários H-1B e patrocínio
voestalpine Automotive Components Cartersville LLC apresentou 14 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 14. Salário mediano oferecido: $102.632.
voestalpine Automotive Components Cartersville LLC patrocina vistos H-1B?
voestalpine Automotive Components Cartersville LLC apresentou 14 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 1 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Process Engineer | 2 | $81.348 |
| Process Engineering Supervisor | 2 | $682.487 |
| Program Manager | 2 | $95.000 |
| Team Lead Financial Planning & Reporting | 2 | $105.893 |
| Maintenance Engineer | 2 | $100.265 |
| Quality Lab Supervisor | 1 | $67.080 |
| Supply Chain Engineering Manager | 1 | $135.000 |
| Team Lead Finance | 1 | $107.141 |
| Team Engineering Lead - Business Operations | 1 | $113.566 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $72.040 |
| FY2024 | 1 | $85.696 |
| FY2025 | 2 | $110.354 |
| FY2026 | 9 | $104.998 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)21%
- Nível II (qualificado)43%
- Nível III (experiente)29%
- Nível IV (plenamente competente)7%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Industrial Engineers5
- Project Management Specialists2
- Financial Managers2
- Mechatronics Engineers2
- Industrial Production Managers1
- Mechanical Engineers1
- Accountants and Auditors1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Program Manager | $95.000 Nível II | White, GA | 1 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| Maintenance Engineer | $100.265 Nível II | White, GA | 1 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| Team Lead Financial Planning & Reporting | $105.893 Nível I | White, GA | 1 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| Program Manager | $95.000 Nível II | White, GA | 1 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Team Lead Financial Planning & Reporting | $105.893 Nível I | White, GA | 1 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Maintenance Engineer | $100.265 Nível II | White, GA | 1 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Process Engineering Supervisor | $104.998–$115.000 Nível III | White, GA | 17 de mar. de 2026 | 19 de jun. de 2026 | Certificado |
| Process Engineering Supervisor | $1.259.976–$1.380.000 Nível III | White, GA | 26 de fev. de 2026 | 19 de jun. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| Team Engineering Lead - Business Operations | $113.566 Nível III | White, GA | 10 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Team Lead Finance | $107.141–$120.000 Nível IV | White, GA | 15 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| Process Engineer | $85.696–$90.000 Nível II | White, GA | 7 de nov. de 2023 | 19 de mar. de 2024 | Certificado |
| Process Engineer | $77.000–$90.000 Nível II | White, GA | 10 de mai. de 2023 | 19 de jun. de 2023 | Certificado |
| Supply Chain Engineering Manager | $135.000 Nível III | White, GA | 27 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Quality Lab Supervisor | $67.080–$78.000 Nível I | White, GA | 13 de mai. de 2020 | 1 de out. de 2020 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).