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Vyts, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Vyts, Inc. apresentou 76 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 76. Salário mediano oferecido: $99.000.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Vyts, Inc. patrocina vistos H-1B?

Vyts, Inc. apresentou 76 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 29 de jan. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Vyts, Inc.: 9 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)24%
• Nível II (qualificado)70%
• Nível III (experiente)7%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Irving, TX29
• Plano, TX4
• McKinney, TX3
• The Woodlands, TX3
• Springfield, IL2
• Sandy Springs, GA2
• Austin, TX2
• Phoenix, AZ2
• Deerfield Beach, FL2
• Westfield, IN2
• Leander, TX2
• Westerville, OH2
• Denver, CO2
• Dallas, TX2
• Celina, TX1
• Atlanta, GA1
• Columbus, OH1
• Redmond, WA1
• Smyrna, GA1
• Carmel, IL1

Ocupações

• Software Developers76

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).