Dados de Salários H-1B

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Wake Spine and Pain Specialists PC: Salários H-1B e patrocínio

Wake Spine and Pain Specialists PC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $110.000.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorRaleigh, NC
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$110.000
Faixa intermediária de salários$104.304–$170.000
Percentil 10–90$94.050–$278.000

Wake Spine and Pain Specialists PC patrocina vistos H-1B?

Wake Spine and Pain Specialists PC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 23 de set. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Healthcare Data Scientist3$110.000
Pain Medicine-Physical Medicine and Rehabilitation Physician1$350.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$230.000
FY20241$110.000
FY20251$87.214

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Healthcare Data Scientist$87.214–$110.000
Nível II
Raleigh, NC23 de set. de 20252 de nov. de 2025Certificado
Healthcare Data Scientist$110.000
Nível II
Raleigh, NC8 de set. de 20243 de nov. de 2024Certificado
Healthcare Data Scientist$110.000
Nível II
Raleigh, NC27 de jul. de 202315 de ago. de 2023Certificado
Pain Medicine-Physical Medicine and Rehabilitation Physician$350.000
Nível I
Greenville, NC18 de out. de 202227 de out. de 2022Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).