Dados de Salários H-1B

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Washington Metropolitan Area Transit Authority: Salários H-1B e patrocínio

Washington Metropolitan Area Transit Authority apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $111.772.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorWashington, DC
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$111.772
Faixa intermediária de salários$111.772–$130.282
Percentil 10–90$111.772–$141.387

Washington Metropolitan Area Transit Authority patrocina vistos H-1B?

Washington Metropolitan Area Transit Authority apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 26 de ago. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Web Application Developer2$111.772
Senior Web Application Developer1$148.791

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$111.772
FY20251$148.791

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Web Application Developer$148.791Greenbelt, MD26 de ago. de 202521 de set. de 2025Certificado
Web Application Developer$111.772Greenbelt, MD8 de nov. de 20222 de fev. de 2023Certificado
Web Application Developer$111.772Greenbelt, MD11 de out. de 20222 de fev. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).