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Woodward, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Woodward, Inc. apresentou 9 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 9. Salário mediano oferecido: $134.393.
Woodward, Inc. patrocina vistos H-1B?
Woodward, Inc. apresentou 9 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na Woodward, Inc.: 3 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Staff Engineer Application | 2 | $133.408 |
| Engineering Analyst | 1 | $85.000 |
| Staff Engineer Software Turbine Systems Embedded | 1 | $134.393 |
| Manager, Business Development | 1 | $144.872 |
| Staff Electrical Engineer | 1 | $116.792 |
| Senior Mechanical Engineer | 1 | $125.000 |
| Staff Engineer, Software | 1 | $134.867 |
| Sales Engineer | 1 | $148.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $107.549 |
| FY2025 | 3 | $125.000 |
| FY2026 | 3 | $148.000 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers3
- Mechanical Engineers2
- Electrical Engineers1
- Sales Managers1
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Sales Engineers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Engineer Application | $159.266–$181.000 Nível IV | Fort Collins, CO | 11 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Sales Engineer | $148.000–$182.000 Nível IV | League City, TX | 22 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Staff Engineer, Software | $134.867–$228.000 Nível III | Fort Collins, CO | 23 de mar. de 2026 | 14 de ago. de 2026 | Certificado |
| Senior Mechanical Engineer | $125.000–$150.000 Nível III | Irvine, CA | 16 de mai. de 2025 | 2 de jun. de 2025 | Certificado |
| Manager, Business Development | $144.872–$175.000 Nível II | Fort Collins, CO | 17 de mar. de 2025 | 28 de jul. de 2025 | Certificado |
| Staff Engineer Software Turbine Systems Embedded | $134.393–$201.589 Nível II | Fort Collins, CO | 1 de mar. de 2023 | 14 de ago. de 2023 | Certificado |
| Staff Engineer Application | $107.549–$161.323 Nível II | Fort Collins, CO | 10 de fev. de 2023 | 1 de ago. de 2023 | Certificado |
| Engineering Analyst | $85.000–$111.071 Nível II | Windsor, CO | 11 de mai. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Staff Electrical Engineer | $116.792–$172.510 Nível III | Fort Collins, CO | 12 de abr. de 2022 | 21 de ago. de 2022 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).