Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Worldshine Care LLC

Worldshine Care LLC: Salários H-1B e patrocínio

Worldshine Care LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorBeltsville, MD
Empregador dependente de H-1BNão

Worldshine Care LLC patrocina vistos H-1B?

Worldshine Care LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de abr. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Business Intelligence Analyst3—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20242—
FY20251—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Business Intelligence Analyst$83.200
meio período · Nível I
Beltsville, MD16 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado
Business Intelligence Analyst$83.200
meio período · Nível I
Beltsville, MD16 de set. de 20247 de out. de 2024Certificado
Business Intelligence Analyst$83.200
meio período · Nível I
Beltsville, MD6 de set. de 20247 de out. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).