Início › Empregadores › WSP USA Buildings Inc. › Mechanical Engineer
Mechanical Engineer na WSP USA Buildings Inc.: Salários H-1B
12 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Mechanical Engineer na WSP USA Buildings Inc.. Salário base mediano oferecido $101.379; metade central $77.646–$116.127.
Solicitações (LCAs)12
Salário mediano oferecido$101.379
Faixa intermediária de salários$77.646–$116.127
Percentil 10–90$75.019–$119.621
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 4 | $91.786 |
| FY2026 | 8 | $101.826 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $93.912 Nível I | New York, NY | 23 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $77.646 Nível I | Dallas, TX | 11 de jun. de 2026 | 29 de jun. de 2026 | Certificado |
| $77.646 Nível I | Dallas, TX | 20 de mai. de 2026 | 1 de jun. de 2026 | Certificado |
| $119.933 Nível II | Irvine, CA | 19 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $109.741 Nível III | Chicago, IL | 18 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $135.200 Nível IV | Troy, NY | 25 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $116.813 Nível III | Troy, NY | 24 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $89.440 Nível I | Troy, NY | 24 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $115.898 Nível IV | Tempe, AZ | 24 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $73.237 Nível I | Milwaukee, WI | 9 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $108.846 Nível II | Irvine, CA | 29 de abr. de 2025 | 12 de mai. de 2025 | Certificado |
| $74.727 Nível I | Troy, NY | 18 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
Mechanical Engineer em todos os empregadores →
Outros cargos na WSP USA Buildings Inc.
- Structural Engineer$92.934
- Electrical Engineer$95.014
- Associate Consultant, Electrical Engineer$83.106
- Associate Consultant, Mechanical Engineer$85.883
- Associate Consultant, Structural Engineer$86.112
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).