Dados de Salários H-1B

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Wu Law Group P. C.: Salários H-1B e patrocínio

Wu Law Group P. C. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorFlushing, NY
Empregador dependente de H-1BNão

Wu Law Group P. C. patrocina vistos H-1B?

Wu Law Group P. C. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 7 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Law Clerk3—
Market Statistical Analyst1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232—
FY20241—
FY20261—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Law Clerk$63.024
meio período · Nível II
Flushing, NY7 de mai. de 202623 de set. de 2026Certificado
Market Statistical Analyst$56.784
meio período · Nível I
Flushing, NY9 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Law Clerk$61.422
meio período · Nível II
Flushing, NY22 de ago. de 202323 de set. de 2023Certificado
Law Clerk$62.899
meio período · Nível II
Flushing, NY31 de mai. de 202323 de set. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).