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ZeroAvia, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
ZeroAvia, Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 13. Salário mediano oferecido: $149.000.
ZeroAvia, Inc. patrocina vistos H-1B?
ZeroAvia, Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior Mechanical Propulsion Engineer | 2 | $152.859 |
| Senior Hydrogen Engineer | 1 | $175.000 |
| Structural/Stress Engineer | 1 | $115.232 |
| Senior HIL Engineer | 1 | $149.000 |
| Head of Certification | 1 | $164.800 |
| Production Planning Manager | 1 | $120.000 |
| HIL Engineer | 1 | $130.000 |
| Business Development Director | 1 | $180.000 |
| Senior Stress Engineer | 1 | $134.896 |
| Advanced Power Electronics Specialist | 1 | $165.000 |
| System Validation & Verification Engineer | 1 | $128.500 |
| Electronic and Test Engineer | 1 | $127.304 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $149.000 |
| FY2024 | 6 | $142.748 |
| FY2025 | 4 | $141.809 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Aerospace Engineers4
- Electrical Engineers2
- Mechanical Engineers2
- Chemical Engineers1
- Industrial Engineers1
- Management Analysts1
- Information Security Analysts1
- Electronics Engineers, Except Computer1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| System Validation & Verification Engineer | $128.500 Nível II | Everett, WA | 12 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Senior Mechanical Propulsion Engineer | $155.118 Nível II | Everett, WA | 9 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Electronic and Test Engineer | $127.304 Nível II | Everett, WA | 29 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Advanced Power Electronics Specialist | $165.000 Nível II | Everett, WA | 17 de out. de 2024 | 15 de nov. de 2024 | Certificado |
| Senior Stress Engineer | $134.896 Nível II | Everett, WA | 25 de jul. de 2024 | 5 de ago. de 2024 | Certificado |
| Business Development Director | $180.000 Nível III | Everett, WA | 29 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| HIL Engineer | $130.000 Nível II | Everett, WA | 11 de mar. de 2024 | 19 de mar. de 2024 | Certificado |
| Senior Mechanical Propulsion Engineer | $150.600 E-3 · Nível III | Everett, WA | 30 de jan. de 2024 | 20 de fev. de 2024 | Certificado |
| Head of Certification | $164.800 E-3 · Nível IV | Everett, WA | 10 de out. de 2023 | 28 de mar. de 2024 | Certificado |
| Production Planning Manager | $120.000 Nível III | Everett, WA | 2 de out. de 2023 | 30 de out. de 2023 | Certificado |
| Senior HIL Engineer | $149.000 Nível III | Everett, WA | 23 de jun. de 2023 | 10 de jul. de 2023 | Certificado |
| Senior Hydrogen Engineer | $175.000 Nível III | Hollister, CA | 15 de nov. de 2022 | 28 de nov. de 2022 | Certificado |
| Structural/Stress Engineer | $115.232–$140.000 Nível II | Everett, WA | 18 de out. de 2022 | 25 de out. de 2022 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).