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Zima International, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Zima International, Inc. apresentou 24 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 24. Salário mediano oferecido: $171.300.

Zima International, Inc. patrocina vistos H-1B?

Zima International, Inc. apresentou 24 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 15 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)4%
• Nível II (qualificado)26%
• Nível III (experiente)22%
• Nível IV (plenamente competente)48%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• New York, NY8
• Oakley, CA2
• Lexington, MA1
• Los Angeles, CA1
• Columbus, OH1
• Malden, MA1
• Brooklyn, NY1
• Irvine, CA1
• San Francisco, CA1
• Vernon, CT1
• Bothell, WA1
• Sparks, NV1
• Atlanta, GA1
• Park Ridge, IL1
• Arlington, VA1
• San Diego, CA1

Ocupações

• Data Scientists8
• Logisticians4
• Software Developers2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Medical and Health Services Managers1
• Financial and Investment Analysts1
• Computer and Information Systems Managers1
• General and Operations Managers1
• Materials Scientists1
• Database Architects1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).