Dados de Salários H-1B

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Tempo de processamento PERM por mês

Para cada solicitação PERM certificada em um mês, contamos os dias do arquivamento à decisão. Em junho de 2026, a mediana foi de 398 dias; metade das solicitações levou entre 385 e 409 dias.

Mês da decisãoCertificadosMediana de diasMetade central (dias)
junho de 202618.183398385–409
maio de 202616.680441429–455
abril de 202613.948485476–488
março de 202613.648497493–504
fevereiro de 202613.448502492–511
janeiro de 202611.922511503–520
dezembro de 20258.335501493–510
novembro de 20257.863495484–504
setembro de 202513.221458450–467
agosto de 202515.521468458–478
julho de 202514.164479469–490
junho de 202514.392492483–502
maio de 202511.871497487–507
abril de 202513.875497488–508
março de 202512.575496488–505
fevereiro de 202510.281495485–505
janeiro de 20259.410488479–497
dezembro de 20247.672459449–470
novembro de 20247.939460451–471
outubro de 20246.809435424–449
setembro de 20246.063428418–436
agosto de 20246.528408400–418
julho de 20242.972393384–399
junho de 2024112369365–377

Meses com menos de 50 solicitações certificadas são excluídos. Os dias são contados da data em que o Departamento de Trabalho recebeu a solicitação até a data da decisão, incluindo qualquer auditoria.

Como funciona o PERM

Antes da maioria das petições de green card baseadas em emprego (EB-2 e EB-3), o empregador deve testar o mercado de trabalho dos EUA e obter uma certificação de trabalho do Departamento de Trabalho: obtém uma determinação de salário prevalecente, anuncia a vaga e apresenta o Formulário ETA-9089. Uma certificação PERM é válida por 180 dias, período no qual o empregador apresenta o Formulário I-140 à USCIS. "Certificado, expirado" significa que passaram os 180 dias — o empregador pode já ter usado a certificação para um I-140.

Os salários refletem o valor mínimo oferecido em cada solicitação, convertido para um valor anual; as estatísticas utilizam solicitações de tempo integral certificadas. A certificação PERM é uma etapa para o green card; a USCIS decide a petição. Não constitui aconselhamento jurídico. Fonte: Departamento de Trabalho dos EUA, Dados de Divulgação PERM do OFLC, anos fiscais 2024–2026 (última decisão em 30 de jun. de 2026).