Início › Ocupações › Bioengineers and Biomedical Engineers › Redwood City, CA
Bioengineers and Biomedical Engineers em Redwood City, CA: Salários H-1B
30 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Redwood City, CA. Salário base mediano oferecido $148.698; metade central $111.612–$156.270.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $105.000 |
| Nível II (qualificado) | $109.964 |
| Nível III (experiente) | $131.241 |
| Nível IV (plenamente competente) | $165.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Nevro Corp | 5 | $148.408 |
| Auris Health, Inc. | 5 | $151.800 |
| Seer, Inc. | 2 | $165.000 |
| Adicet Bio, Inc. | 2 | $113.500 |
| Avinger, Inc. | 2 | $105.326 |
| Bristol-Myers Squibb Company | 2 | $156.984 |
| Synthego Corporation | 2 | $105.000 |
| Pheast Therapeutics, Inc | 2 | $156.270 |
| Galvanize Therapeutics, Inc. | 1 | $130.000 |
| Procept BioRobotics Corporation | 1 | $118.976 |
| Gynesonics, Inc. | 1 | $120.000 |
| Medtronic, Inc. | 1 | $101.566 |
| Retro Biosciences, Inc. | 1 | $170.000 |
| Hologic, Inc. | 1 | $148.988 |
| The Leland Stanford, Jr University | 1 | $116.448 |
| Exact Sciences Corporation | 1 | $186.275 |
Cargos
- Systems Verification Engineer III4
- Senior Systems Engineer2
- Research Associate I2
- Senior Research Scientist1
- Senior Product Manager1
- Research and Innovation Engineer1
- Biomedical Engineer (Process Development)1
- Senior Supplier Quality Engineer1
- Engineer II, Quality Assurance1
- Engineer R&D1
- Staff Manufacturing Eng NPI Instruments1
- Associate Director, Production Operations1
- Sr. Quality Engineer - Standards & Risk Management1
- Scientist, Computational Biology1
- Senior Scientist1
Patrocinadores H-1B em Redwood City, CA →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).