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Civil Engineers em Boise, ID: Salários H-1B
41 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Boise, ID. Salário base mediano oferecido $83.000; metade central $70.000–$105.000.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $70.000 |
| Nível II (qualificado) | $86.622 |
| Nível III (experiente) | $107.505 |
| Nível IV (plenamente competente) | $110.934 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Tamarack Grove Engineering, PLLC | 7 | $58.490 |
| Schnabel Management Services, Inc. | 4 | $80.500 |
| KPFF, Inc. | 4 | $74.028 |
| Jacobs Engineering Group Inc. | 4 | $89.122 |
| Terra Nova Technologies, Inc. | 3 | $109.924 |
| Lochsa Engineering LLC | 2 | $71.000 |
| Micron Idaho Semiconductor Manufacturing (Triton) LLC | 2 | $104.136 |
| RedBuilt LLC | 2 | $70.034 |
| Plan North PLLC | 2 | $79.500 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 2 | $108.410 |
| Ardurra Group, Inc. | 1 | $85.000 |
| The Industrial Company | 1 | $107.447 |
| Geoengineers, Inc. | 1 | $77.000 |
| WSP USA Inc. | 1 | $83.346 |
| Harder Mechanical Contractors, Inc. | 1 | $115.000 |
| Strata, LLC | 1 | $94.661 |
| VIATechnik LLC | 1 | $90.000 |
| Micron Technology, Inc. | 1 | $133.592 |
| Exyte U.S. Inc. | 1 | $85.000 |
Cargos
- Project Engineer5
- Engineer I5
- Structural Engineer5
- Project Manager4
- Staff Engineer3
- Semiconductor Facilities Engineer2
- Engineer in Training2
- Structural Designer II1
- Entry Level Highway Engineer1
- Geotechnical Engineer Professional Intermediate1
- Highway Engineering Professional Intermediate1
- Staff Geotechnical Engineer1
- Traffic Engineer1
- Transportation Engineer1
- Project Engineer II1
Patrocinadores H-1B em Boise, ID →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).