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Civil Engineers em Long Island City, NY: Salários H-1B
33 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Long Island City, NY. Salário base mediano oferecido $89.960; metade central $76.916–$101.138.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $75.000 |
| Nível II (qualificado) | $100.006 |
| Nível III (experiente) | $125.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $183.200 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Twin Peaks Inc | 5 | $78.894 |
| Arcadis U.S., Inc. | 3 | $95.014 |
| Structural Engineering Technologies, P.C. | 3 | $102.000 |
| JPC Logistics LLC | 2 | $86.778 |
| Howell Petroleum Products, Inc | 2 | $92.976 |
| STV Construction Inc. | 2 | $125.000 |
| JCMS, Inc. | 2 | $134.524 |
| GMA Engineering PLLC (formerly GM Structural Engineering, PLLC) | 2 | $100.006 |
| Charan Electrical Enterprises, Inc. | 1 | $92.000 |
| Orsted North America Inc. | 1 | $86.757 |
| DNA Contracting LLC | 1 | $70.200 |
| Haydan Consultants, Inc. | 1 | $110.000 |
| BCG Glass Industry Inc. | 1 | $65.853 |
| Penta Restoration Corp. | 1 | $80.000 |
| Structural Preservation Systems, LLC | 1 | $70.000 |
| Langan Engineering, D.P.C. | 1 | $98.000 |
| Nu-Way Heating & Cooling, Inc. | 1 | $105.000 |
| Capstone Contracting Corp. | 1 | $65.853 |
| Demerara Engineering, LLC | 1 | $74.589 |
| Structural Engineering Technologies, PC | 1 | $85.000 |
Cargos
- Civil Engineer5
- Structural Engineer4
- Project Manager3
- Project Engineer2
- Project Officer2
- Field Engineer2
- Cost Estimator1
- Assistant Project Manager/Engineer1
- Water Engineer 21
- Construction Inspector1
- Contract Analyst1
- Estimator/Assistant Project Manager1
- Civil Engineer I1
- Project Water Engineer1
- Project Coordinator1
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).