Dados de Salários H-1B

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Commercial and Industrial Designers em Seattle, WA: Salários H-1B

55 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Seattle, WA. Salário base mediano oferecido $144.238; metade central $107.250–$174.882.

Solicitações (LCAs)55
Salário mediano oferecido$144.238
Faixa intermediária de salários$107.250–$174.882
Percentil 10–90$82.488–$194.535

Por nível salarial

Nível salarialSalário mediano
Nível I (entrada)$81.411
Nível II (qualificado)$130.000
Nível III (experiente)$174.527
Nível IV (plenamente competente)$172.500

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Empregadores

EmpregadorLCAsSalário mediano
Axon Enterprise, Inc.8$144.238
M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc.5$89.523
Meta Platforms, Inc4$201.668
DoorDash, Inc.3$161.500
Microsoft Corporation3$171.927
Amazon.com Services LLC2$184.050
Walter Dorwin Teague Associates, Inc.2$105.197
Figma, Inc.2$187.500
Sonar Labs, Inc.2$146.000
Skapa, Pllc2$76.000
Zillow, Inc.2$133.881
Brooks Sports, Inc.2$146.654
VML LLC1$85.000
Bright Machines, Inc.1$120.000
Highspot, Inc.1$245.000
Marqe Inc.1$65.000
Girling Kelly Design Group, LLC1$147.000
Sonos, Inc.1$130.000
PMG Worldwide LLC1$99.330
Chan Zuckerberg Initiative, LLC1$67.683
Henry Products Incorporated1$120.000
Upgrade, Inc.1$124.072
Innov8 Fund, LLC1$75.130
Adobe Inc.1$152.000
Boston Consulting Group, Inc.1$172.500
BigCommerce, Inc.1$103.917
ParentSquare, Inc.1$175.000
Salesforce, Inc.1$196.560
Ideology, LLC1$81.411
Databricks, Inc.1$125.861

Cargos

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).