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Computer and Information Systems Managers em Concord, NC: Salários H-1B
30 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Concord, NC. Salário base mediano oferecido $183.468; metade central $159.650–$221.900.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $119.174 |
| Nível II (qualificado) | $157.274 |
| Nível III (experiente) | $196.700 |
| Nível IV (plenamente competente) | $222.888 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Ernst & Young U.S. LLP | 10 | $199.772 |
| Deloitte Consulting LLP | 2 | $194.750 |
| Van Pool Transportation LLC | 2 | $321.775 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 2 | $150.041 |
| Asphalt Buyer II, LLC | 2 | $159.650 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 2 | $170.616 |
| Concord USA, LLC | 1 | $150.138 |
| WissenIT INC | 1 | $145.184 |
| Tror LLC | 1 | $114.878 |
| IBaseIT Inc | 1 | $150.000 |
| Intuit Inc. | 1 | $233.291 |
| Corelight, Inc. | 1 | $193.000 |
| Ascension Health Alliance | 1 | $160.000 |
| Goulds Pumps IPG LLC | 1 | $218.400 |
| RevSpring, Inc. | 1 | $123.469 |
| BJ's Wholesale Club, Inc. | 1 | $218.360 |
Cargos
- Chief Technology Officer2
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG129391-92
- Information Technology Director (IT Director)2
- Manager, IT Enterprise Service2
- Vice President, Architecture2
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG15143-141
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG51745-161
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG203440-31
- Senior Manager - Quality Automation1
- Specialist Master1
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG66607-131
- IT Manager1
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG83900-101
- Sr. Product Manager1
- Director of IT1
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).