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Computer Programmers em Cedar Park, TX: Salários H-1B
43 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Cedar Park, TX. Salário base mediano oferecido $81.933; metade central $76.315–$111.250.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $97.500 |
| Nível II (qualificado) | $80.000 |
| Nível III (experiente) | $120.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $139.320 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Mphasis Corporation | 8 | $125.000 |
| Envisn Inc | 7 | $71.000 |
| Allied Informatics, Inc. | 4 | $75.000 |
| Epitomsoft LLC | 2 | $82.014 |
| Tek Leaders Inc | 2 | $91.000 |
| Fynbosys Inc | 2 | $76.315 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $66.643 |
| Zinnotech Corporation | 1 | $66.643 |
| PinnacleSoft Solutions LLC | 1 | $76.648 |
| Cloudsol Technologies, Inc | 1 | $78.624 |
| Akshaya Inc. | 1 | $120.000 |
| Hallmark Global Technologies Inc | 1 | $79.000 |
| Oberon IT Inc | 1 | $87.754 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 1 | $83.866 |
| SmartDW Inc | 1 | $83.866 |
| Sicl America Inc | 1 | $87.360 |
| Eficens Systems Inc | 1 | $84.000 |
| Infomatics Technologies Inc | 1 | — |
| HCL America Inc | 1 | $118.000 |
| Mellow Soft Inc | 1 | $109.000 |
| Praitech Inc | 1 | $76.315 |
| Accenture LLP | 1 | $139.320 |
| Dizer Corp | 1 | $96.866 |
| Zinosys Solutions LLC | 1 | $76.400 |
Cargos
- Software Engineer10
- Programmer Analyst5
- Programmar Analyst3
- Software Developer3
- Software Programmer II2
- Computer Programmer2
- Developer1
- Computer Programmers1
- Data Scientist1
- Senior Statistical Programmer1
- Program Manager1
- SAP Basis Consultant1
- AWS IAM DevOps Engineer1
- Pega Developer1
- Sr. QA Automation Engineer1
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).