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Computer Systems Analysts em Chicago, IL: Salários H-1B
24 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Chicago, IL. Salário base mediano oferecido $93.600; metade central $85.000–$103.372.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $72.000 |
| Nível II (qualificado) | $76.000 |
| Nível III (experiente) | $93.600 |
| Nível IV (plenamente competente) | $117.168 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| IBM Corporation | 8 | $93.600 |
| Marlabs LLC | 2 | $76.000 |
| Transplace Texas LP | 2 | $99.875 |
| U.S. Cellular Corporation | 2 | $114.753 |
| Groupon, Inc. | 1 | $93.700 |
| Avanade Inc. | 1 | $230.000 |
| Evolent Health LLC | 1 | $76.000 |
| International Business Machines Corporation | 1 | $93.600 |
| JPMorgan Chase & Co. | 1 | $132.800 |
| Mirage Software Inc. dba: Bourntec Solutions | 1 | $72.000 |
| Reputation.com Inc. | 1 | $95.000 |
| Susquehanna International Group, LLP | 1 | $107.600 |
| Rio Tinto Services Inc. | 1 | $90.709 |
| iManage LLC | 1 | $85.000 |
Cargos
- Application Developer5
- IT Systems Analyst2
- Data Warehouse Engineer1
- Business Analyst1
- Integrations Analyst1
- Sr. Middleware Engineer1
- Group Manager, ERP Functional Architect1
- Analyst, EDI Data Operations1
- Business Intelligence Consultant1
- Package Specialist1
- Package Consultant1
- System Analyst1
- Lead Developer1
- Vice President, Project Execution1
- Data Engineer1
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).