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Computer Systems Analysts em St. Augustine, FL: Salários H-1B
36 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em St. Augustine, FL. Salário base mediano oferecido $113.018; metade central $95.882–$120.000.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $67.267 |
| Nível II (qualificado) | $95.000 |
| Nível III (experiente) | $113.018 |
| Nível IV (plenamente competente) | $121.682 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Mican Technologies, Inc. | 8 | $120.000 |
| Edifecs, Inc. | 3 | $135.001 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $84.926 |
| Adventist Health System Sunbelt Healthcare Corp | 2 | $110.011 |
| McKesson Corporation | 2 | $119.762 |
| Penn Mutual Life Insurance Company | 2 | $111.364 |
| Experis US, LLC | 2 | $84.406 |
| SoftQuip Technologies INC | 2 | $67.267 |
| Vertechie LLC | 2 | $85.966 |
| HCL America Inc | 1 | $116.484 |
| Cigna-Evernorth Services Inc. | 1 | $110.000 |
| Sysintelli Inc. | 1 | $120.000 |
| Iconsoft Inc. | 1 | $120.000 |
| Virtusa Corporation | 1 | $120.000 |
| Innovative Intelligent Solutions LLC | 1 | $95.000 |
| MultiPlan, Inc. | 1 | $100.000 |
| NewQuest, LLC | 1 | $114.950 |
| Eps US LLC | 1 | $94.900 |
| HD Software Technologies LLC | 1 | $64.293 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 1 | $123.365 |
Cargos
- Business Analyst4
- Sr. Systems Analyst2
- Senior Systems Analyst2
- Sr. Business Systems Analyst2
- Systems Analysis Senior Analyst2
- HRIS Advisor2
- Implementation Architect2
- Business Systems Analyst2
- Senior Product Analyst - IM&T2
- Computer Systems Analyst2
- SAP FICO Consultant2
- Systems Analyst - III1
- Senior Systems Analyst JC601
- Manager JC501
- IT Developer1
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).