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Computer Systems Engineers/Architects em Eagan, MN: Salários H-1B
163 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Eagan, MN. Salário base mediano oferecido $90.210; metade central $76.357–$110.157.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível II (qualificado) | $82.118 |
| Nível III (experiente) | $105.310 |
| Nível IV (plenamente competente) | $132.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 72 | $105.310 |
| Tata Consultancy Services Limited | 34 | $76.357 |
| Infosys Limited | 22 | $90.210 |
| Oasys Technologies, Inc | 7 | $125.653 |
| Prime Therapeutics LLC | 5 | $134.640 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 5 | $76.357 |
| LTIMindtree Limited | 3 | $112.300 |
| Thomson Reuters Services, Inc. | 3 | $110.000 |
| Wipro Limited | 2 | $86.184 |
| Thomson Reuters Holdings Inc. | 2 | $143.932 |
| Vajraasys Limited | 2 | $83.000 |
| Nartal Systems, Inc. | 1 | $73.000 |
| Cadan Corporation | 1 | $90.334 |
| Mayo Clinic | 1 | $136.011 |
| Allianz Technology of America Inc. | 1 | $170.000 |
| Claims Services Group, LLC | 1 | $120.000 |
| Capgemini America Inc | 1 | $121.000 |
Cargos
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects37
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects22
- Technical Lead20
- Architect14
- Technology Consultant 214
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects7
- Agile Scrum Master - Lead5
- Sr. Software Engineer3
- Associate II JC65 - Computer Systems Engineers/Architects3
- Solutions Architect3
- Senior Project Manager - US2
- Project Manager2
- System Engineer2
- Sr. Mgr. JC45 - Information Technology Project Managers2
- Technology Project Lead 12
Patrocinadores H-1B em Eagan, MN →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).