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Computer Systems Engineers/Architects em Newton, MA: Salários H-1B
25 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Newton, MA. Salário base mediano oferecido $120.860; metade central $100.000–$150.862.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $68.952 |
| Nível II (qualificado) | $96.616 |
| Nível III (experiente) | $124.750 |
| Nível IV (plenamente competente) | $151.923 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Bright Horizons Children's Centers LLC | 3 | $119.500 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $151.923 |
| Duck Creek Technologies LLC | 2 | $136.930 |
| HCL America Inc | 2 | $136.681 |
| Tata Consultancy Services Limited | 2 | $93.735 |
| ACI Worldwide Corp. | 1 | $160.000 |
| Franklin Infotech, Inc. | 1 | $92.000 |
| Corindus, Inc. | 1 | $135.000 |
| Health Advocate Solutions, Inc. | 1 | $141.856 |
| CSC Covansys Corporation | 1 | $116.855 |
| Cirkul, Inc | 1 | $180.000 |
| Apex Technology Group Inc. | 1 | $68.952 |
| AIBao LLC | 1 | $105.000 |
| Yelp Inc. | 1 | $285.000 |
| Karyopharm Therapeutics Inc. | 1 | $96.616 |
| Kanda Software, Inc. | 1 | $120.000 |
| Persistent Systems, Inc. | 1 | $107.500 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 1 | $94.952 |
Cargos
- IT Project Manager4
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects3
- Technical Lead2
- Product Manager II1
- Sr. Security Engineer1
- Principal Product Manager1
- System Architect - IV1
- Sr. Systems and Requirements Engineer - Robotics1
- Senior Program Manager/Senior Scrum1
- Senior Professional Application Designer1
- Technical Team Lead1
- Senior Security Engineer1
- Data Product Analyst1
- Engineering Manager1
- GCP Documentation Specialist1
Patrocinadores H-1B em Newton, MA →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).