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Computer Systems Engineers/Architects em Riverside, CA: Salários H-1B
30 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Riverside, CA. Salário base mediano oferecido $94.640; metade central $67.683–$130.000.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $60.000 |
| Nível II (qualificado) | $67.683 |
| Nível III (experiente) | $120.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $144.632 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Stark America Inc | 8 | $67.683 |
| Pristine Lifestyle Group LLC | 3 | $67.683 |
| Molina Healthcare, Inc. | 2 | $156.338 |
| Capgemini America Inc | 2 | $122.034 |
| Certus Cybersecurity Solutions LLC | 2 | $60.000 |
| Optum Care, Inc. | 2 | $138.296 |
| Experian Information Solutions Inc. | 1 | $144.265 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. (Esri) | 1 | $94.640 |
| Denken Solutions, Inc. | 1 | $67.683 |
| Mphasis Corporation | 1 | $112.100 |
| MyExperian Inc. | 1 | $131.633 |
| Pacific Specialty Insurance Company | 1 | $130.000 |
| Utility Data Contractors, LLC (formerly Inc.) | 1 | $110.053 |
| Accenture LLP | 1 | $140.000 |
| Eldorado National (California), Inc. | 1 | $110.000 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 1 | $78.000 |
| Pangea-CDS Inc. | 1 | $101.300 |
Cargos
- Computer Systems Engineer7
- Front End Engineer3
- Project Manager 42
- Associate Security Engineer2
- Senior Manager, Quality Engineering2
- Lead Analyst, IT Systems1
- Staff Engineer1
- Product Engineer1
- SAP BSA/Configurator – SD1
- IT Project Specialist I1
- IT Project Manager1
- Manager, Healthcare Analytics1
- Sr. Salesforce Developer1
- System and Security Engineer1
- Senior GIS Analyst (GIS Analyst V)1
Patrocinadores H-1B em Riverside, CA →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).