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Database Administrators em Portland, OR: Salários H-1B
40 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Portland, OR. Salário base mediano oferecido $125.050; metade central $104.442–$137.625.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $94.552 |
| Nível II (qualificado) | $118.000 |
| Nível III (experiente) | $107.950 |
| Nível IV (plenamente competente) | $131.414 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Amazon Web Services, Inc. | 13 | $126.600 |
| LTIMindtree Limited | 5 | $100.090 |
| CareOregon, Inc. | 3 | $131.414 |
| Northwest Natural Gas Company | 2 | $135.159 |
| Amazon.com Services LLC | 2 | $157.850 |
| Entmatrix, Inc. | 2 | $84.001 |
| CitiusTech Inc. | 2 | $107.950 |
| HCL America Inc | 1 | $118.435 |
| Columbia Brands USA, LLC | 1 | $141.939 |
| Slalom, Inc. | 1 | $115.036 |
| Columbia Sportswear Company | 1 | $165.623 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $81.453 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $145.008 |
| Lantern US, LLC | 1 | $95.000 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $130.000 |
| EvonSys, Inc. | 1 | $106.000 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $86.923 |
| Reed Institute | 1 | $77.913 |
Cargos
- Support Engineer II-External8
- Database Administrator5
- Data Engineer II3
- IS Database Administrator II3
- Senior Specialist - Cloud & Infra Services2
- DB Developer/Administrator 32
- Support Engineer I-External2
- Salesforce Systems Administrator2
- Database Administrator IV1
- Cloud Support Engineer II1
- Senior SAP Basis Administrator1
- Technology Consultant, Data Engineer1
- SAP Basis Manager1
- Senior Associate JC60 - Database Administrators1
- Support Engineer III-External1
Patrocinadores H-1B em Portland, OR →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).