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Database Architects em Coppell, TX: Salários H-1B
41 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Coppell, TX. Salário base mediano oferecido $139.131; metade central $114.390–$161.983.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $103.000 |
| Nível II (qualificado) | $120.890 |
| Nível III (experiente) | $141.566 |
| Nível IV (plenamente competente) | $166.576 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| IBM Corporation | 8 | $139.975 |
| Sicl America Inc | 3 | $118.560 |
| Sonata Software North America Inc | 3 | $170.000 |
| The Gap, Inc. | 3 | $171.800 |
| Ventois, Inc | 3 | $114.379 |
| Adobe Inc. | 2 | $165.936 |
| M & D Information Systems, Inc. | 2 | $103.000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $160.690 |
| Tredence Inc. | 2 | $174.000 |
| Eficens Systems Inc | 1 | $113.000 |
| Beacon Hill Staffing Group LLC | 1 | $104.000 |
| Cloud Revolute Inc | 1 | $102.700 |
| Calix, Inc. | 1 | $139.131 |
| ABC Supply Co. Inc. | 1 | $108.000 |
| Freedom Financial Network Funding LLC | 1 | $144.000 |
| GSPANN Technologies, Inc. | 1 | $122.949 |
| Trinitiii LLC | 1 | $120.890 |
| Dataquad Inc | 1 | $102.500 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $188.600 |
| Kforce Inc. | 1 | $114.379 |
| Stacklogy Inc | 1 | $114.400 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $115.000 |
Cargos
- Data Engineer14
- Data Architect4
- Application Architect3
- Product Owner2
- Senior Manager JC45 - Database Architects2
- Manager2
- IT Analyst1
- Data Engineer I1
- Senior Governance Architect1
- Data Warehouse Engineer1
- Managing Consultant1
- Sr. DevOps Engineer1
- Database Architect1
- Consulting IT Specialist/Application Architect1
- Senior Database Architect1
Patrocinadores H-1B em Coppell, TX →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).