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Electrical Engineers em Andover, MA: Salários H-1B
56 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Andover, MA. Salário base mediano oferecido $107.474; metade central $90.454–$141.348.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $89.939 |
| Nível II (qualificado) | $111.582 |
| Nível III (experiente) | $140.605 |
| Nível IV (plenamente competente) | $156.968 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Vicor Corporation | 20 | $89.939 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 6 | $135.605 |
| Infineon Technologies Americas Corp. | 6 | $123.380 |
| Schneider Electric IT Corporation | 6 | $130.818 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 4 | $101.400 |
| Laasim Technologies, LLC | 3 | $100.194 |
| Sloan Global Holdings LLC | 2 | $106.704 |
| Smith & Nephew, Inc. | 2 | $160.000 |
| Alert Innovation Inc. | 1 | $145.000 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 1 | $173.250 |
| Enel North America Inc. | 1 | $109.949 |
| MKS Instruments, Inc. | 1 | $123.446 |
| Draeger Medical Systems, Inc. | 1 | $125.589 |
| Analog Devices, Inc. | 1 | $180.000 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $98.873 |
Cargos
- Staff Electrical Engineer4
- Senior Systems Design Engineer3
- Electrical Engineer 22
- Instrumentation/Automation Engineer2
- PCB Designer / Electrical Engineer1
- Electrical Engineer IV - KBGFJG136061-11
- Associate Design Engineer - VPS [00051055]1
- Associate Power System Tools Architect [00051050]1
- Product Development Engineer [00051053]1
- Design Engineer - VPS [00051044]1
- Automation Engineer1
- Cybersecurity Architect1
- Sr. Design Engineer-VPS [00051186]1
- Principal Product Development Engineer (00057480)1
- Graduate - Design Verification Engineer1
Patrocinadores H-1B em Andover, MA →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).