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Electrical Engineers em Rochester, NY: Salários H-1B
31 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Rochester, NY. Salário base mediano oferecido $124.680; metade central $100.250–$130.244.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $77.090 |
| Nível II (qualificado) | $104.428 |
| Nível III (experiente) | $108.347 |
| Nível IV (plenamente competente) | $130.094 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Avangrid Service Company | 5 | $137.500 |
| Rochester Gas and Electric Corporation | 4 | $127.296 |
| WSP USA Inc. | 4 | $129.418 |
| LaBella Associates, D.P.C. | 3 | $84.500 |
| IDOM, Inc. | 2 | $93.613 |
| EVS, Inc. | 1 | $100.000 |
| New York Independent System Operator | 1 | $104.857 |
| Fisher Associates, P.E., L.S., L.A., D.P.C. | 1 | $104.000 |
| TRC Engineers, LLC | 1 | — |
| Cbre, Inc. | 1 | $68.182 |
| MKS Instruments, Inc. | 1 | $116.694 |
| AtkinsRealis USA Inc. | 1 | $120.000 |
| Quintel USA, Inc. | 1 | $72.259 |
| New York State Electric & Gas Corporation | 1 | $132.452 |
| University of Rochester | 1 | $80.000 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $250.000 |
| Kodak Alaris Inc. | 1 | $101.000 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 1 | $127.000 |
Cargos
- Electrical Engineer4
- Lead Engineer-Electrical System Engineer - KBGFJG235439-12
- Lead Engineer – Substation1
- Planning Engineer, Resource Planning1
- Principal Engineer - Protection & Control - KBGFJG226249-11
- Lead Consultant, Electrical Engineer1
- Sr. Solar Engineer1
- Senior Lead Consultant, Electrical Engineer1
- Substation Engineer II1
- ES Systems Sr. Technician1
- Senior Electronic Engineer1
- Lead Engineer - Substation - KBGFJG156113-41
- Project Manager1
- Antenna Engineer1
- Utility Engineer1
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).