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Electrical Engineers em Southfield, MI: Salários H-1B
69 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Southfield, MI. Salário base mediano oferecido $115.000; metade central $95.574–$127.344.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $78.292 |
| Nível II (qualificado) | $98.802 |
| Nível III (experiente) | $115.501 |
| Nível IV (plenamente competente) | $135.866 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Eaton Corporation | 16 | $136.313 |
| Veoneer US, LLC | 11 | $115.500 |
| Lear Corporation | 6 | $101.388 |
| Veoneer US Safety Systems, LLC | 5 | $114.670 |
| Magna Electronics, Inc. | 4 | $103.834 |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 4 | $86.695 |
| Ecoclean Inc. | 3 | $107.625 |
| exp U.S. Services Inc. | 2 | $73.806 |
| HCL America Inc | 2 | $88.951 |
| Alten Technology USA, Inc. | 2 | $93.294 |
| Comau LLC | 2 | $97.656 |
| Lucid USA, Inc. | 2 | $123.156 |
| KGPCo. Services, LLC dba Circet USA | 2 | $95.930 |
| LER TechForce, LLC | 1 | $115.502 |
| Caprus IT Inc | 1 | $85.946 |
| Aludyne Inc. | 1 | $100.000 |
| Insight Global, LLC | 1 | — |
| WBTL USA Inc. | 1 | $118.290 |
| Marelli North America, Inc. | 1 | $115.000 |
| Maxitrol Company | 1 | $132.000 |
| DENSO International America, Inc. | 1 | $130.632 |
Cargos
- Controls Engineer4
- Electrical Engineer3
- Senior Hardware Engineer3
- ECAD Designer2
- Hardware Engineer2
- Electrical Engineers - II2
- Electromagnetic Compatibility Specialist2
- Systems Engineer II2
- Lead Electrical Engineer2
- Staff Electrical Specialist2
- Systems Engineer2
- Senior Model Based Controls Engineer1
- Power Electronics Specialist1
- Project Coordinator1
- Electrical Product Engineering Manager1
Patrocinadores H-1B em Southfield, MI →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).