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Electronics Engineers, Except Computer em Westborough, MA: Salários H-1B
68 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Westborough, MA. Salário base mediano oferecido $121.280; metade central $111.000–$137.000.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $80.000 |
| Nível II (qualificado) | $108.000 |
| Nível III (experiente) | $121.280 |
| Nível IV (plenamente competente) | $150.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Marvell Semiconductor, Inc. | 43 | $119.000 |
| NVIDIA Corporation | 12 | $121.000 |
| Ambiq Micro, Inc. | 4 | $185.000 |
| Microchip Technology Inc. | 3 | $110.000 |
| Mellanox Technologies, Inc. | 3 | $156.000 |
| Pall Corporation | 1 | $121.560 |
| Capgemini America Inc | 1 | $98.571 |
| HCL America Inc | 1 | $112.778 |
Cargos
- Hardware Engineer, Electronics12
- Design Verification Staff Engineer4
- Physical Design Principal Engineer4
- Staff Engineer, Physical Design3
- Digital IC Design Senior Engineer3
- Design Verification Senior Staff Engineer3
- Design Verification Principal Engineer3
- Senior Staff Engineer, Physical Design2
- Principal Engineer STA, Physical Design2
- Principal Engineer, Design Verification2
- Senior Staff Engineer, Design Verification2
- Physical Design Staff Engineer2
- Digital IC Design Staff Engineer2
- Design Verification Senior Engineer2
- Principal R&D Automation Engineer1
Patrocinadores H-1B em Westborough, MA →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).