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Industrial Engineers em Danbury, CT: Salários H-1B
22 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Danbury, CT. Salário base mediano oferecido $106.781; metade central $93.704–$122.720.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $86.750 |
| Nível II (qualificado) | $104.500 |
| Nível III (experiente) | $119.662 |
| Nível IV (plenamente competente) | $138.854 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| MannKind Corporation | 5 | $124.000 |
| Entegris, Inc. | 3 | $105.000 |
| I3 Infotek Inc | 2 | $95.000 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 2 | $120.640 |
| Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc. | 2 | $142.500 |
| Schaeffler Group USA Inc. | 1 | $85.000 |
| Hologic, Inc. | 1 | $106.781 |
| Sathram Corporation | 1 | $101.899 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 1 | $122.720 |
| Schaeffler Aerospace USA Corporation | 1 | $93.704 |
| Blackstone Industries LLC | 1 | $80.337 |
| The Veritas Healthcare Solutions LLC | 1 | — |
| AB Electronics LLC | 1 | $74.100 |
Cargos
- Industrial Engineer3
- Validation Engineer3
- Sr. Validation Engineer2
- Systems Validation Engineer2
- Quality Engineer 31
- Quality Compliance Engineer1
- Engineer ELDP1
- Sr. Manager, Validation1
- Sr. Manager, Supply Chain Operations1
- Engineer III, Packaging Technology1
- Quality Engineer1
- Senior Engineer, Materials Quality Engineering1
- NPI Engineer1
- Manager, Quality Engineering1
- Engineer II - Customer Quality1
Patrocinadores H-1B em Danbury, CT →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).