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Industrial Engineers em Raymond, OH: Salários H-1B
33 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Raymond, OH. Salário base mediano oferecido $90.760; metade central $83.200–$99.880.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $67.731 |
| Nível II (qualificado) | $90.000 |
| Nível III (experiente) | $103.420 |
| Nível IV (plenamente competente) | $119.250 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Honda Development & Manufacturing of America, LLC | 10 | $97.014 |
| Solize USA Corporation | 8 | $99.320 |
| Alten Technology USA, Inc. | 3 | $73.736 |
| LER TechForce, LLC | 2 | $83.200 |
| Tek Labs, Inc. | 2 | $82.774 |
| Vejars Technologies Inc | 2 | $75.090 |
| Actalent, Inc. | 1 | — |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $90.000 |
| Akkodis, Inc. | 1 | $67.662 |
| Sovereign Technologies, LLC | 1 | $91.520 |
| Pentangle Tech Services LLC | 1 | $95.000 |
| Pi Square Technologies LLC | 1 | $90.000 |
Cargos
- Project Engineer6
- Test Engineer3
- Software & System Test Sr. Engineer3
- Validation Engineer2
- Process Engineer2
- Cost Planning Engineer2
- Industrial Engineer2
- Quality Assurance Sr. Engineer2
- Software Validation Engineer1
- Human Centered Design Engineer1
- Validation Test Engineer1
- Mechanical Design Sr. Engineer I1
- Engineer I, Quality1
- Design Release Engineer1
- Vehicle NETControl Software Sr. Engineer I1
Patrocinadores H-1B em Raymond, OH →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).