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Industrial Engineers em Scottsdale, AZ: Salários H-1B
66 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Scottsdale, AZ. Salário base mediano oferecido $103.847; metade central $91.576–$120.233.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $77.617 |
| Nível II (qualificado) | $104.000 |
| Nível III (experiente) | $111.488 |
| Nível IV (plenamente competente) | $145.142 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Axon Enterprise, Inc. | 27 | $115.000 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 12 | $92.102 |
| West Pharmaceutical Services, Inc. | 7 | $92.102 |
| Intellectt, Inc. | 3 | $85.675 |
| Katalyst Healthcares & Life Sciences Inc. | 2 | $72.082 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 2 | $106.080 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 2 | $120.640 |
| Source Consulting, LLC | 1 | $124.800 |
| DEPCOM Power, Inc. | 1 | $165.000 |
| Cruise LLC | 1 | $140.000 |
| Blue Yonder, Inc. | 1 | $80.850 |
| John Zink Company, LLC | 1 | $88.000 |
| Axon Enteprise, Inc. | 1 | $92.500 |
| RevereIT LLC | 1 | $104.000 |
| Neolight LLC | 1 | $69.285 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $80.000 |
| Arevon Energy, Inc. | 1 | $95.000 |
| TPI Composites, Inc. | 1 | $139.125 |
Cargos
- Quality Engineer6
- Manufacturing Engineer II6
- Manufacturing Engineer5
- Industrial Engineer4
- Supplier Quality Engineer2
- Validation Engineer2
- Sr Manufacturing Engineer I2
- Materials Planner2
- Supplier Development Engineer2
- Senior Engineering Program Manager I2
- Project Manager - KBGFJG215537-11
- Senior Maintenance Planner II1
- Senior Business Consultant1
- Senior Buyer - KBGFJG230029-11
- Principal Digital Product Owner - Salesforce1
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).