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Information Security Analysts em Palo Alto, CA: Salários H-1B
28 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Palo Alto, CA. Salário base mediano oferecido $180.000; metade central $162.826–$215.000.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $145.864 |
| Nível II (qualificado) | $160.000 |
| Nível III (experiente) | $165.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $260.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Rubrik, Inc. | 4 | $168.500 |
| General Motors | 4 | $260.000 |
| Jazz Pharmaceuticals, Inc. | 3 | $167.173 |
| Tesla, Inc. | 2 | $170.250 |
| X.ai LLC | 2 | $165.000 |
| TripActions, Inc. | 1 | $290.000 |
| HP Inc. | 1 | $171.330 |
| Navan, Inc. | 1 | $151.320 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $151.320 |
| Bloomberg L.P. | 1 | $164.133 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $220.000 |
| JPMorgan Chase & Co. | 1 | $260.000 |
| Plume Design, Inc. | 1 | $187.262 |
| Pinterest, Inc. | 1 | $187.262 |
| Emigre, Inc. | 1 | $140.000 |
| Mimic Networks, Inc. | 1 | $185.000 |
| Woven by Toyota, U.S., Inc. | 1 | — |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 1 | $141.728 |
Cargos
- BrightDrop - Senior Security Operations Center Engineer2
- Manager, Information Security Metrics and Analytics2
- Senior Information Security Analyst2
- Senior Security Automation Engineer1
- Director, Security Detection and Response1
- Principal Product Security Engineer1
- Cybersecurity1
- Senior Security Compliance Analyst1
- Principal DevSec Ops1
- Manager, Third Party Risk & Metrics1
- Manager JC50 - Information Security Analysts1
- Information Security Analyst1
- Product Security Professional1
- Staff IAM Operations Engineer1
- Executive Director, Information Security1
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).