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Mechanical Engineers em Baltimore, MD: Salários H-1B
21 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Baltimore, MD. Salário base mediano oferecido $91.374; metade central $76.200–$113.906.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $73.500 |
| Nível II (qualificado) | $97.000 |
| Nível III (experiente) | $115.877 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Illinois Tool Works Inc. | 2 | $102.938 |
| Setty & Associates International, PLLC | 2 | $118.368 |
| Alexys Corporation | 2 | $83.000 |
| Danfoss, LLC | 1 | $93.000 |
| Third Wave Systems, Inc. | 1 | $97.000 |
| Vectech, Inc. | 1 | — |
| Middle River Aerostructure Systems | 1 | $72.467 |
| Engenium Group, LLC | 1 | $86.000 |
| Brookfield Renewable DG-US, LLC | 1 | $138.375 |
| MedStar Health Research Institute | 1 | $91.960 |
| National Instrument LLC | 1 | $125.549 |
| Eurofins Electrical and Electronic Testing NA, LLC | 1 | $91.374 |
| Congruence Medical Solutions, LLC | 1 | $72.600 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 1 | $78.000 |
| PRIME AE Group, Inc. | 1 | $72.467 |
| LIV Medical Technology Inc | 1 | $74.400 |
| Karta DevCo HR, LLC | 1 | $143.218 |
| Johns Hopkins University | 1 | $63.819 |
Cargos
- Design Engineer4
- Mechanical Engineer2
- Senior Engineer2
- Application Engineer- Industrial Refrigeration1
- Plumbing Engineer1
- Computational Mechanics Engineer1
- Asst. Principal Engineer, Manufacturing & Process, Material1
- Junior Mechanical Designer1
- Research Scientist1
- Senior Mechanical Engineer1
- Product Safety Engineer1
- Senior Product Development Mechanical Engineering Technician1
- Mechanical Cx Analyst1
- Mechanical Engineer II1
- Mechanical Design Engineer1
Patrocinadores H-1B em Baltimore, MD →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).