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Mechanical Engineers em Peoria, IL: Salários H-1B
52 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Peoria, IL. Salário base mediano oferecido $95.840; metade central $87.478–$109.974.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $83.803 |
| Nível II (qualificado) | $100.298 |
| Nível III (experiente) | $116.771 |
| Nível IV (plenamente competente) | $133.300 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 8 | $92.333 |
| Caterpillar Inc. | 8 | $108.607 |
| Axiscades Inc | 5 | $77.896 |
| Cintal, Inc. | 3 | $104.832 |
| HCL America Solutions Inc | 3 | $100.443 |
| Cyient, Inc. | 3 | $87.195 |
| Geometric Americas, Inc. | 3 | $141.082 |
| Epitec, Inc. | 2 | $91.177 |
| Natural Fiber Welding, Inc. | 2 | $112.798 |
| Onward Technologies, Inc | 2 | $80.850 |
| HCL America Inc | 2 | $126.431 |
| BioUrja Renewables LLC | 2 | $95.680 |
| Systems Technology Group Inc | 1 | $85.717 |
| Infonero Inc | 1 | $85.717 |
| Advanced CAD/CAM Service | 1 | $76.700 |
| Tata Technologies, Inc. | 1 | $100.298 |
| Design Leaf Technologies Inc | 1 | $83.803 |
| Komatsu America Corp. | 1 | $133.300 |
| Midsys Inc | 1 | $95.680 |
| Asius LLC | 1 | $95.680 |
| Tribis Inc | 1 | $96.000 |
Cargos
- Mechanical Engineer20
- Senior Design Engineer5
- Design Engineer3
- Mechanical Design Engineer2
- Mechanical Engineers - II2
- Senior Group Technical Architect2
- Control Systems Senior Engineer1
- Mechanical Engineers - III1
- Sr. Engineer SPEC- TECH REG COMP1
- ENGINEER-Performance/Simulation/Application1
- Technical Writer – Engineering1
- FEA Engineer1
- CPI Project Leader1
- FEA Analyst1
- Product Engineer1
Patrocinadores H-1B em Peoria, IL →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).