Dados de Salários H-1B

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Regulatory Affairs Specialists em Los Angeles, CA: Salários H-1B

45 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Los Angeles, CA. Salário base mediano oferecido $77.355; metade central $69.285–$96.959.

Solicitações (LCAs)45
Salário mediano oferecido$77.355
Faixa intermediária de salários$69.285–$96.959
Percentil 10–90$60.000–$108.058

Por nível salarial

Nível salarialSalário mediano
Nível I (entrada)$60.000
Nível II (qualificado)$77.355
Nível III (experiente)$90.000
Nível IV (plenamente competente)$106.662

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Empregadores

EmpregadorLCAsSalário mediano
International Expertise Consulting Corp6$60.000
Eva Care Group, LLC5$69.118
Sprintray, Inc.3$90.000
Cedars-Sinai Medical Center3$97.094
Grifols Biologicals LLC3$108.058
Vision Music Inc2—
Enso Law LLP2$73.834
Vantage Media International, LLC2—
Meridian Strategy Partners LLC2$77.355
DoorDash, Inc.1$267.000
California Public Utilities Commission1$105.768
CohnReznick LLP1$101.608
Calfund LLC1$72.000
Bank of China1$66.560
Boston Scientific Corporation1$86.845
Institute for Education, Research, and Scholarships (IFERS)1$74.464
Sky Express World Courier, Inc.1$74.464
Meta Platforms, Inc1$218.000
The University of Southern California1$80.246
Medtronic MiniMed Inc.1$134.400
Knight Management Insurance Services LLC1$77.355
Syndcore Holdings LLC1—
Tre Group Inc.1$96.554
Reliable World Trade Company Inc1—
Classicinnovations LLC1$77.355
Classic Innovations LLC.1$77.355

Cargos

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).