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Software Quality Assurance Analysts and Testers em Centennial, CO: Salários H-1B
48 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Centennial, CO. Salário base mediano oferecido $90.979; metade central $90.000–$113.611.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $72.259 |
| Nível II (qualificado) | $90.979 |
| Nível III (experiente) | $102.980 |
| Nível IV (plenamente competente) | $126.521 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 14 | $90.979 |
| Arrow Electronics, Inc. | 7 | $115.054 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 5 | $97.157 |
| Performance One Media, LLC | 4 | $90.000 |
| Pandit View Software LLC | 4 | $72.259 |
| Tata Elxsi Limited | 2 | $90.064 |
| DatamanUSA, LLC | 2 | $72.280 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 2 | $90.979 |
| CitiusTech Inc. | 1 | $97.000 |
| ProKarma, Inc. | 1 | $100.000 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $130.000 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 1 | $128.398 |
| RingCentral, Inc. | 1 | $121.000 |
| Corewell Health | 1 | $87.651 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $120.400 |
| Standard & Poor's Financial Services LLC | 1 | $113.300 |
Cargos
- Analyst - Testing13
- Software Quality Assurance Analyst9
- IT Software Developer4
- Software Test Engineer3
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Automation Developer2
- Technical Specialist - QA1
- Analyst1
- Senior Consultant (Quality Assurance Test Engineer)1
- Product Owner1
- Senior Performance Test Engineer1
- Engineer 4, Software Development & Engineering - SDET1
- Site Reliability Engineer1
- QA Analyst1
Patrocinadores H-1B em Centennial, CO →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).