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Software Quality Assurance Analysts and Testers em Deerfield, IL: Salários H-1B
102 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Deerfield, IL. Salário base mediano oferecido $92.726; metade central $82.368–$104.728.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $71.427 |
| Nível II (qualificado) | $82.368 |
| Nível III (experiente) | $99.237 |
| Nível IV (plenamente competente) | $116.085 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| GlobalLogic Inc. | 45 | $94.182 |
| Tata Consultancy Services Limited | 22 | $82.285 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 13 | $99.237 |
| Photon Infotech, Inc. | 6 | $103.109 |
| Oracle America, Inc. | 3 | $116.085 |
| SCIGON Solutions, Inc. | 2 | $84.000 |
| Accurate Background, LLC | 1 | $78.957 |
| Adbakx LLC | 1 | $91.853 |
| CF Industries Employee Services, LLC | 1 | $120.548 |
| ZenithMinds Inc | 1 | $83.000 |
| ERP Analysts, Inc. | 1 | $82.202 |
| IBM Corporation | 1 | $82.202 |
| CDW LLC | 1 | $125.000 |
| Accenture LLP | 1 | $149.900 |
| Sage Techsolutions LLC Fka Sage Solutions LLC | 1 | $110.240 |
| Zion Cloud Solutions LLC | 1 | $88.088 |
| NextGen Information Services, Inc. | 1 | $93.600 |
Cargos
- Analyst - Testing22
- Lead Test Engineer18
- Senior Test Engineer11
- Test Engineer9
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers8
- Specialist Test Engineer4
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Performance Engineer 52
- Quality Assurance Automation Engineer1
- Senior Specialist Test Engineer1
- Business Systems Analyst1
- Sr IT Quality Analyst1
- Test Manager1
- Test Automation Engineer1
- Performance Test Engineer1
Patrocinadores H-1B em Deerfield, IL →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).