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Software Quality Assurance Analysts and Testers em Dunwoody, GA: Salários H-1B
25 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Dunwoody, GA. Salário base mediano oferecido $95.059; metade central $83.570–$109.065.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $91.908 |
| Nível II (qualificado) | $86.000 |
| Nível III (experiente) | $108.750 |
| Nível IV (plenamente competente) | $118.450 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| UST Global Inc | 3 | $95.059 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 2 | $84.250 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $116.500 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $93.770 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 2 | $92.300 |
| Brillfy Technology, Inc. | 2 | $97.500 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $80.059 |
| REI Systems Inc. | 1 | $120.000 |
| EVRY USA Corporation | 1 | $91.908 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $160.000 |
| Capgemini America Inc | 1 | $114.130 |
| Cdrp Technologies LLC. | 1 | $85.280 |
| Prominds Business Consulting Inc | 1 | $90.000 |
| Sadup Softech LLC | 1 | $82.347 |
| Deeta IT Solutions, Inc. | 1 | $82.347 |
| Emergtech Business Solutions, Inc | 1 | $82.347 |
| Cotiviti, Inc. | 1 | $118.450 |
| Mphasis Corporation | 1 | $135.000 |
Cargos
- Architect I - Software Testing3
- QA Engineer2
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- QA Tester2
- Software Development Engineer in Test2
- Manhattan Consultant2
- Analyst - Testing1
- Senior Test Engineer1
- Test Lead1
- Senior QA Analyst1
- Quality Assurance Engineer II1
- Test Consultant 21
- Sr. QA Engineer1
- Software Test Engineer1
- CW- Engineer, System Reliiability1
Patrocinadores H-1B em Dunwoody, GA →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).